 в виде бюджетных ссуд для создания новых рабочих мест предоставляется из средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в установленном законодательством порядке. Ссуда оказывается претендентам в соответствии с решениями местных исполнительных и распорядительных органов о доведенном задании по созданию новых рабочих мест и согласно мероприятиям по обеспечению занятости населения. Вышеуказанная ссуда предоставляется на срок до 3 лет.
Для подготовки решения о предоставлении ссуды субъектом хозяйствования представляются следующие документы:
– заявление в управление по труду, занятости и социальной защите населения Оршанского райисполкома на получение бюджетной ссуды из фонда социальной защиты населения с указанием испрашиваемой суммы, целей использования, количества создаваемых мест, срока возврата, гарантий возврата, показателей, достижение которых является условием оказания государственной поддержки
– темпы роста объемов производства товаров(работ, услуг) и рентабельности реализованных товаров(работ и услуг);
– справка с указанием показателей, которые будут достигнуты организацией к моменту возврата бюджетной ссуды: темпы роста объёмов производства товаров (работ, услуг) и рентабельности реализованных товаров (работ, услуг), подписанная уполномоченным лицом;
– технико-экономическое, в том числе финансовое обоснование – бизнес-план, включающее: анализ производственной деятельности претендента; показатели, которые будут достигнуты к моменту возврата бюджетной ссуды (темпы роста объемов производства товаров(работ, услуг) и рентабельности реализованных товаров(работ и услуг); обоснование целесообразности предоставления ссуды и возможности её возврата; характеристика создаваемых рабочих мест, увязанная с использованием ссуды, сроки их ввода, профессионально-квалификационные требования к работникам, рост уровня заработной платы работников;
– график ввода новых рабочих мест (с указанием профессий согласно ЕТКС) с подписями директора и специалиста кадровой службы, удостоверенные печатью в 2 экземплярах;
– график возврата бюджетной ссуды с подписями директора и гл. бухгалтера, удостоверенные печатью в 2 экземплярах;
– планируемое использование бюджетной ссуды с подписями директора и гл. бухгалтера, удостоверенные печатью в 2 экземплярах;
– отчёт по труду и движению рабочей силы, за прошлый год и на последнюю отчётную дату текущего года. В случае не составления организацией такого отчёта предоставляются данные о среднесписочной численности работников и потерях рабочего времени, средней заработной плате за прошлый год и на последнюю отчётную дату текущего года. Штатное расписание на дату обращения;
– бухгалтерский баланс (формы № 1, 2, 5) за предыдущий, а также текущий год на последнюю отчетную дату;
– справки на последнюю отчетную дату: налогового органа о состоянии расчетов с бюджетом по форме, утвержденной Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь; органа Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь о состоянии расчетов по платежам в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь; банков, в которых у претендента открыты счета, о наличии задолженности по полученным кредитам, в том числе выданным под гарантии Правительства Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов; местных исполнительных и распорядительных органов о состоянии расчетов по полученным из местного бюджета займам, ссудам (в том числе пролонгированным), исполненным гарантиям местных исполнительных и распорядительных органов; о состоянии расчетов по полученным из республиканского бюджета займам, ссудам (в том числе пролонгированным), исполненным гарантиям Правительства Республики Беларусь по форме, утвержденной Министерством финансов Республики Беларусь, об отсутствии просроченной задолженности по кредитам и процентам;
– копия акта последней ревизии (проверки) ведомственной контрольно-ревизионной службы, а в случае ее отсутствия – аудиторское заключение;
– копии учредительных документов, заверенных подписью руководителя и печатью организации (на каждой странице);
– положительное заключение государственной комплексной экспертизы (при предоставлении займа, ссуды под реализацию инвестиционных проектов);
– документы, на основании которых действует руководитель организации (контракт, приказ о назначении…);
– гарантия обеспечения бюджетной ссуды, которая может быть обеспечена залогом, поручительством, банковской гарантией и другими способами, предусмотренными действующим законодательством;
– юридический адрес: (адрес, УНП, ОКПО, расчетный счет с наименованием учреждения банка, ФИО и телефоны руководителя и бухгалтера).
Рабочие места, созданные за счет средств бюджетной ссуды, должны быть сохранены на срок не менее 24 месяцев с момента трудоустройства на эти места безработных граждан по направлениям управления по труду, занятости и социальной защите по месту расположения организации.
Ссудополучатель несет ответственность за целевое использование ссуды, своевременность ее возврата, соблюдение сроков создания и сохранения рабочих мест, а также иных условий предоставления ссуды.
Обращаем внимание на приоритетные направления в развитии сферы услуг, агроэкотуризма, придорожного сервиса, импортозамещающего и экспортного пороизводства.
Для проведения данной работы и получения подробной консультации организациям Оршанского района необходимо обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите Оршанского райисполкома: ул. Ленина, 77/40, кабинет № 1, отдел занятости. Тел.: 26-16-85, 26-37-38.
В. Астапенко,
начальник управления по труду, занятости и социальной защите Оршанского райисполкома.
Оршанская газета | 
